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浅谈地方高校人力资源管理创新策略研究

出自: 2017年第30期
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  摘 要: 随着经济社会的不断发展,政府、社会、企业、家长、学生对高校的要求越来越高。高校如何通过人力资源管理体制的创新提高学校管理及教师的科教水平,对地方高等院校的长期发展具有重要意义。本文首先分析了地方高等院校人力资源管理创新存在的问题,其次以问题为导向,针对性地提出解决措施,希望为我国地方高等院校创新人力资源管理提供参考依据。

  关键词: 地方高等院校 人力资源管理 策略研究

  人才培养是地方高等院校的根本任务,研究创新是地方高等院校的核心竞争力,建设“双一流”大学更是党中央、国务院对地方高等院校提出的具体要求。要达到这些目的,必须有高效率、高效 ……阅读全文

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